東京都中央区の社労士｜大髙労務管理事務所｜２３区｜お知らせ

お知らせ

2026.5.8熱中症対策義務化とは？対象となる条件と事業者の具体的役割を解説
2026.4.26【社労士解説】社会保険(健康保険)資格喪失証明書の発行は会社の義務？
2026.4.19学生アルバイトの雇用保険・社会保険｜原則除外と加入が必要な例外ケース
2026.4.18年金手帳がない！紛失した場合の基礎年金番号の調べ方を完全解説
2026.4.17雇用形態とは？種類ごとの違い・特徴から、変更時の必要な手続きと注意点を解説
2026.4.15【入門講座・第1話】『初めて従業員を雇う社長様へ』雇用時に必要な手続きと経営者の重い責任とは？
2026.4.6スポットワークの労務管理とは？直接雇用の落とし穴と運用ルールを社労士が解説
2026.4.4在職老齢年金65万円ルールとは？2026年4月改正後の支給停止を解説
2026.4.2健康診断は義務？今すぐ確認すべき実務の急所を社労士がわかりやすく解説
2026.3.31【2026年対応】通勤手当の非課税限度額改正と、社会保険料への影響までを解説
2026.3.29【退職後の健康保険、任意継続と国民健康保険どちらにする？】担当者が迷わないための「実務の急所」
2026.3.27【社労士解説】無断欠勤への対応実務マニュアル｜初動から給与・解雇の判断まで
2026.3.26昇進と昇格の違いは？それぞれの意味や、プロセス、メリット・デメリットを解説
2026.3.26「育児時短就業給付金」の制度概要・受給要件・申請手続きまとめ～時短勤務中の賃金低下を補填する新しい雇用保険給付～
2026.3.24高年齢雇用継続給付とは？2025年4月からの支給率変更と今後の運用・申請手続きの注意点を解説
2026.3.24介護休業給付金とは？制度の概要や受給要件・申請方法・受給のポイントを解説
2026.3.22雇用契約書との違いは？労働条件通知書の「試用期間」や「更新上限」でトラブルを防ぐ！2024年新ルールに即した実務ガイド
2026.3.22【2026年（令和8年）最新】雇用保険料率の変更点と実務の注意点
2026.3.21協会けんぽ健康保険料の「仕組み」と2026年度からの「変更点」を徹底解説～基本・特定保険料から子ども・子育て支援金の開始まで～
2026.3.15【入社手続き完全ガイド】中小企業の社長・担当者向け
2026.3.15【退職手続き完全ガイド】中小企業の社長・担当者向け
2026.3.14【解説】「労働保険番号」はどこにある？調べ方と、番号が必要な重要手続き一覧
2026.3.11年収130万円の壁が変わる？2026年4月からの労働契約書に基づく扶養認定方法を解説
2026.3.9子ども・子育て支援金はいつから？対象者は？新制度のポイントを徹底解説
2026.3.7【中小企業でのコンプライアンスとは？】実際のコンプラ違反例、企業に必要な対策
2026.3.6【社労士監修】法定休日と法定外休日の違いとは？休日出勤手当の計算と割増率の基本
2026.3.5【社労士監修】月の途中で入社した際の社会保険料決定と、社会保険手続き中に退職する『同月得喪』の落とし穴
2026.3.3【社労士が解説】従業員10人未満の就業規則作成メリット｜懲戒問題や解雇への備え方
2026.3.1【傷病手当金の受給要件と実務上の留意点】退職後も継続給付を受けるための条件とは！
2026.2.2836協定の落とし穴｜「免罰的効力」を知らない経営者が陥る刑事罰リスクと適正な締結手続きの全貌
2026.2.19【第6回】令和8年度労働保険年度更新！労働保険特別加入のすべて ―― 法改正とQ&A
2026.2.12【第5回】令和8年度労働保険年度更新！｜ Q&A｜計算ミスした時の「訂正」は？分割払いやカード払いの注意点も解説
2026.2.8【第4回】令和8年度労働保険年度更新！建設業のための労働保険年度更新攻略法を社労士が解説
2026.2.6【第3回】令和8年度労働保険年度更新！『申告書』書き方の急所と「初心者が間違えを回避する」具体的方法
2026.2.2【第2回】令和8年度労働保険年度更新！調査で狙われる「対象者・賃金の範囲」と、判断ミスの急所
2026.1.30【第1回】令和8年度労働保険年度更新！「銀行の行列」を回避するスケジュールとプロの注意点
2026.1.26【完全版】年に一度の恐怖「算定基礎届」…その金額で大丈夫？｜社長を守る労務管理の教科書
2025.12.30年末年始休業のお知らせ
2025.12.5【おやつと労務6】＊息抜きに読んでみて下さい
2025.12.1【労災対策・第5話】『労災・労働保険を味方につける！社労士が教える安全経営のコツ　　『最終章。「怖い制度」から「会社を守る制度」へ。』
2025.11.20【労災対策・第4話】労働保険に加入しないとどうなる？ペナルティと後悔の実例「ウチは関係ない」と思っていたら…。未加入リスクと行政対応の実例を紹介。
2025.11.17【労災対策・第3話】労災認定されない!? よくある誤解と正しい対応法『「これは労災にあたるのでは？」という誤解を解消』
2025.11.7【労災対策・第2話】労働保険の年度更新で失敗する社長の共通点「毎年なんとなく処理している」その油断が命取り。労働保険料計算の落とし穴を解説。
2025.10.31【労災対策・第1話】労災が怖い理由『1件の事故が会社経営を揺るがす「たった一度の事故」が補償・評判に影響。経営者の“知らなかった”を防ぐ。』
2025.10.24【おやつと労務5】＊息抜きに読んでみて下さい
2025.10.16【おやつと労務4】＊息抜きに読んでみて下さい
2025.10.10【入門講座・第5話】『社長！「算定だけ」「年度更新だけ」「雇用保険手続きだけ」』から専門家を賢く利用しませんか？
2025.10.3【入門講座・第4話】『社長の時給はいくら？』「月額5、000円～」で面倒とリスクを外注する経営判断
2025.9.26【入門講座・第3話】『従業員が「辞める時」が一番大変！』たった一枚の「離職票」の作り方
2025.9.19【入門講座・第2話】『年に一度の恐怖の通知』「算定基礎届」…それ、本当に合っていますか？