専門知識を活かし、お客様の経営をサポートいたします
当事務所の業務内容です。
こちらに記載されていない業務・相談についてもお気軽にお問い合わせください。
労働・雇用・社会保険の手続
社員の入社から退社まで、各種異動、出産、育児、介護、傷病などの労働・社会保険事務手続を代行いたします。
また会社の異動・支店の開設時等の届出事務についても代行いたします。
当事務所では、煩雑な行政手続事務の負担を軽減し、事業に専念できる環境をサポートします。
また会社の異動・支店の開設時等の届出事務についても代行いたします。
当事務所では、煩雑な行政手続事務の負担を軽減し、事業に専念できる環境をサポートします。
《サービス例》
- ・雇用契約書作成指導
- ・社員の入社、退社、異動にまつわる手続
- ・労働保険、社会保険の新規加入・異動手続
- ・労働保険料の年度更新、社会保険の定時決定等会社の年間定例事務に関する手続
- ・その他各種手続
労災申請の手続
労災事故が発生した時、どこの病院に行けばよいか、従業員に何を聞けばよいか等、煩雑な行政事務手続の負担を軽減し、事業に専念できる環境づくりをサポートします。
《サービス例》
- ・業務災害の対応・申請手続
- ・通勤災害の対応・申請手続
- ・複数業務要因災害の対応・申請手続
- ・その他各種手続また、申請事務終了までを支援。
労務コンサルティング
事業の発展には社員の協力が不可欠です。
その大切な社員が本当に働きやすい職場とはどのようなものでしょうか？また、社員のモチベーションを高めるための人事制度の構築も不可欠です。
当事務所では労務の専門家として、社員に関する様々なお悩みに対して経営者・社員双方の視点から最適な解決方法をご提案いたします。
その大切な社員が本当に働きやすい職場とはどのようなものでしょうか？また、社員のモチベーションを高めるための人事制度の構築も不可欠です。
当事務所では労務の専門家として、社員に関する様々なお悩みに対して経営者・社員双方の視点から最適な解決方法をご提案いたします。
社会保険手続き
煩わしいながらも必要不可欠な保険業務。当事務所におまかせください。
給与計算代行
毎月定例の給与計算は短期間に大きな手間と時間がかかります。
また頻繁に改正される社会保険制度や税制度に知識が追いつかない、社員に任せると業務の属人化や情報漏洩が心配、といったお悩みもよく聞きます。
給与計算をアウトソーシングすることにより、これらの心配ごとから解放され、経営の負担を軽減します。
また、当事務所では、社会保険労務士独自の個人情報保護認証制度であるSRPⅡ認証を受けていますので、情報セキュリティの面からも安心です。
また頻繁に改正される社会保険制度や税制度に知識が追いつかない、社員に任せると業務の属人化や情報漏洩が心配、といったお悩みもよく聞きます。
給与計算をアウトソーシングすることにより、これらの心配ごとから解放され、経営の負担を軽減します。
また、当事務所では、社会保険労務士独自の個人情報保護認証制度であるSRPⅡ認証を受けていますので、情報セキュリティの面からも安心です。